|
Предусмотрены дополнительные гарантии в части возмещения работнику неполученного заработка, вызванного задержкой трудовой книжки
20.02.2020
Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ, вступившим в силу с 01.01.2020 г., внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части, касающейся обязанности работодателя возместить работнику неполученный им заработок в случае задержки выдачи работнику при увольнении сведений о трудовой деятельности, внесения в них неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; предоставления права работникам при обращении в суд за разрешением индивидуального трудового спора в качестве доказательства предъявить сведения о трудовой деятельности. Так, статьей 165 Трудового кодекса РФ, определяющей случаи предоставления гарантий и компенсации работнику, установлено, что помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом, работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе, связанные с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Статьей 234 Трудового кодекса РФ, предусматривающей обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, установлено, что работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в том числе, наступает, если заработок не был получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Прокуратура Петушинского района |
© 2024 www.pokrovcity.ru
ул. Cоветская, 42
тел.: +7 (49243) 6-21-11
факс: +7 (49243) 6-21-11
Эл. почта: info@pokrovcity.ru