Определены максимальные суммы выплат при наступлении несчастного случая
20.12.2011
Федеральный закон от 30.11.11 № 372-ФЗ При наступлении несчастного случая на производстве или профзаболевания работник имеет право на получение единовременной страховой и ежемесячных страховых выплат, которые выплачиваются ФСС России. Федеральным законом от 30.11.11 № 372-ФЗ определены максимальные размеры таких выплат на 2012 -2014 годы.Работнику, пострадавшему от несчастного случая на производстве или получившему профзаболевание, полагаются определенные выплаты (п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). К ним относятся: - пособие по временной нетрудоспособности; - единовременная и ежемесячные страховые выплаты; - оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. Два вида выплат - пособия по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем и оплата дополнительного отпуска в связи с предоставлением работнику путевки на санаторно-курортное лечение - производятся работодателем. За остальными выплатами, в том числе единовременной и ежемесячной страховыми выплатами, работник должен обращаться в ФСС (ст. 15 закона № 125-ФЗ). Размер данных страховых выплат зависит от степени утраты работником профессиональной трудоспособности и ограничивается максимальными размерами. Максимальные суммы выплат определяются федеральным законом о бюджете ФСС. Так, федеральным законом от 30.11.11 № 372-ФЗ о бюджете ФСС на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов установлены следующие суммы выплат: - максимальная сумма, из которой исчисляется размер единовременной выплаты, составит в 2012 году 72 701,2 руб., в 2013 году -76 699,8 руб., в 2014 году - 80 534,8 руб.; - максимальный размер ежемесячной выплаты не может превышать в 2012 году 55 900,0 руб., в 2013 году - 58 970,0 руб. и в 2014 году - 61 920,0 руб. |